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關于印發《溫州市鹿城區人民法院法官助理管理辦法(試行)》的通知

發布日期:2014-09-16信息來源:鹿城區人民法院字號:[ ]

 

 

 

 

 

溫鹿法〔2014〕44號

 

關于印發《溫州市鹿城區人民法院法官助理管理辦法(試行)》的通知

 

本院各部門:

《溫州市鹿城區人民法院法官助理管理辦法(試行)》已經院長辦公會議研究通過,現印發給你們,請遵照執行。

 

 

溫州市鹿城區人民法院         

                           2014年8月14日

 

 

 

 

溫州市鹿城區人民法院

法官助理管理辦法(試行)

 

第一章  總則

第一條  為進一步加快法官職業化建設進程,改革和完善法院人事管理制度,推進人民法院工作科學分工和人員分類管理,促進審判質量與效率的提高,結合我院實際,制定本辦法。

第二條  法官助理是從事審判輔助業務的法院工作人員,在法官指導下開展工作,協助法官進行案件審理、法律調研有關的工作。法官助理不享有審判權。

第三條  通過設置法官助理,實行“法官——法官助理——書記員的人員組合模式,依法公正、高效地開展審判工作。

 

第二章  任職

第四條  擔任法官助理必須具備下列條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,嚴守審判紀律,清正廉潔,恪守職業道德;

(三)年滿22周歲,身體健康;

(四)良好的語言表達能力和文字綜合能力;

(五)具有高等院校法律本科以上學歷;或者具有高等院校非法律專業本科以上學歷且具有法律專業知識;

(六)具有一定的司法工作經歷; 

(七)一般應當通過國家司法考試。

法官助理從法院在編工作人員中選任,也面向社會招考聘任。社會聘任制人員在本院從事書記員工作滿一年,表現優秀的,可優先考慮。

第五條  下列人員不得擔任法官助理:

(一)因犯罪受過刑事處罰的;

(二)被開除公職的;

(三)受過黨紀、政紀處分的;

(四)涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結論的;

(五)其他不適宜擔任法官助理的情形。

第六條  任職程序

本院法官助理從符合任職條件的人員中擇優選任,由政治處負責資格審查、綜合考評、擬安排崗位后,報院長辦公會議批準通過。由院長任命,頒發任命書。

第七條  法官助理在法官指導下履行下列職責:

1.審查訴訟材料,提出訴訟爭執要點,歸納、摘錄證據;

2.確定舉證期限,組織庭前證據交換;

3.安排開庭日期、負責送達、張貼開庭公告等案件管理的有關事務;

4.代表法官主持庭前調解,達成調解協議的,須經法官審核確認;

5.辦理指定辯護人或者指定法定代理人的有關事宜;

6.接待、安排案件當事人、訴訟代理人、辯護人的來訪和閱卷等事宜;

7.辦理委托鑒定、評估、審計等事宜;

8.協助法官采取訴訟保全措施;

9.準備與案件審理相關的參考資料;

10.根據案件審理需要出席庭審時,協助法官出示、播放、宣讀、傳遞證據; 

11.根據法官的授意草擬法律文書; 

12.校對法官制作的法律文書,負責法院信息管理系統數據的錄入及裁判文書上網工作;

13.指導書記員的工作;

14.完成法官交辦的其他與審判業務相關的輔助性工作。

 

第三章  管理

第八條  政治處負責法官助理的招錄、選任、管理、調配、培訓及考核等工作。法官助理所在部門負責其日常管理,并根據其工作表現提出考核意見及免除職務意見。

第九條  法官助理的配備

法官助理直接配備給指定的法官,對法官負責,由法官進行業務指導、工作安排。

配備法官助理的法官一般應系本院業務骨干,辦案數在其業務線位居前列;或個人工作室主持人等。

具備配備法官助理資格的法官經所在部門提出申請,由政治處綜合考慮案件數、審判工作量、法官素質因素,確定配備資格后,報院長辦公會議通過。

第十條  法官助理履行職務的有關事項:

(一)為了便于熟悉案情,更好地履行職責,法官助理可以在法官認為需要時參加案件的開庭審理。法官助理參加庭審時,就座于審判臺前方、與書記員并列的位置。

(二)在合議庭討論案件時,法官助理可以列席并發表意見,但對案件無表決權。

(三)法官助理履行職責時,參照訴訟法的規定實行回避。

第十一條  法官助理每年度進行一次考核。內部選任的在編法官助理根據其編制性質,分別參加公務員年度考核或事業編制人員年度考核。社會聘任制法官助理統一參加本院審判輔助人員年度考核,參照《溫州市鹿城區人民法院審判輔助人員管理辦法補充規定》執行。

第十二條  社會聘任制法官助理申請辭職的,應提前一個月以書面形式向所在部門提出,到政治處填寫《辭職申請表》,經審核同意,在離職前完成工作、案卷、物品、證件等交接工作。

 

第四章  待遇與獎懲

第十三條  社會聘任制法官助理享受高于一般審判輔助人員的薪資待遇。擔任法官助理滿半年、一年,分別發放半年獎金、年終獎金。政治處根據當年度實際情況,制定和調整具體薪資標準,報院長辦公會議審核確定。

工作成績優異、表現特別突出的,經院黨組研究可給予精神或物質獎勵。

第十四條  內部選任的在編法官助理,按照人事工資政策確定薪資,待遇維持不變,在職務、職級、職稱晉升等方面予以優先考慮。

第十五條  法官助理違反法律、法規和審判紀律的,按照《最高人民法院關于人民法院審判紀律處分辦法(試行)》和相關規定,追究相應責任。

第十六條  法官助理有下列情形之一的,由院長決定免除其法官助理職務:

(一)年度考核不合格;

(二)不能勝任現職工作;

(三)因工作失誤導致案件存在質量問題,造成較嚴重后果的;

(四)工作中有違法違紀行為;

(五)行為不當,造成一定損失或影響法院聲譽的;

(六)其他原因應當免除職務的。

 

第五章  附則

第十七條  本辦法由院黨組負責解釋,自2014年9月1日起試行。原有規定中與本辦法有抵觸的,以本辦法為準。

 


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